Оптимизация персонала в российских компаниях: тренды и статистика Каждая пятая компания проводит или планирует оптимизацию численности сотрудников Согласно данным аналитического обзора SuperJob, 18% российских компаний в настоящее время проводят оптимизацию численности персонала. Еще 4% планируют начать этот процесс в ближайшее время. Это означает, что почти каждая пятая компания пересматривает свою структуру и состав сотрудников. Интересно, что за год количество компаний, проводящих оптимизацию персонала, увеличилось на 2 процентных пункта. При этом эксперты отмечают, что массовых увольнений практически нет: только 1% работодателей планируют такие действия. Большая часть компаний делает упор на увольнения неэффективных сотрудников или закрытие неудачных проектов. Примером такой оптимизации может служить компания «Яндекс Маркет», которая пересмотрит структуру команд и откажется от непрофильных проектов. Изменения затронут 15% сотрудников, однако в компании пообещали ротировать их по максимуму внутри «Яндекса». Это демонстрирует, что компании готовы оптимизировать свой персонал, но делают это вдумчиво и с учетом интересов сотрудников.
